Up Česká republika s.r.o.

Jsme moderní a inovativní IT/tech firma, která vše dělá srdcem, přináší lidem radost a neustále hledá nové cesty, jak si plnohodnotně užít života. Přinášíme firmám chytrá řešení. Naše produkty mění u managementu úhel pohledu na zaměstnance. Jsme významným specialistou na atraktívní zaměstnanecké benefity a motivační programy pro zaměstnance.

Jaká je naše firemní kultura ? Nejsme žádní kravaťáci. Jsme (ti správní) Upáci.

Komunita fajn lidí, co se do práce těší každý den (a fakt to není klišé).

Proč k nám?

Na benefity jsme sice nejlepší, ale rozhodně to není jen o nich.

Co vám tedy všechno nabízíme?

Nevšední možnosti růstu (i proto jsme „Up“).
Férovost, slušnost a přátelské vztahy.
Jsme jedinečná parta, která při sobě drží i v nesnázích. Nebojíme se výzev!
Jsme top volbou pro dlouhodobou kariéru. Fluktuace je u nás opravdu nízká.

Na jaké benefity se můžete těšit

eStravenka plně hrazená zaměstnavatelem ve výši 180 Kč/den
eBenefity 20 000 Kč/rok
MHD kupón plně hrazený zaměstnavatelem
Dovolená navíc (víme totiž, jak je odpočinek důležitý).
Penzijní připojištění
Podporující tým a přátelskou atmosféru.
Pro zaměstnance máme i benefit, který nabízí individuální podporu ve složitých životních situacích – ELA Assistent.

Klademe důraz na společenskou odpovědnost

Ke společenské odpovědnost patří i naše oblíbené dobročinné akce. Organizujeme jich spoustu a vždy na nich najdete i naše zapálené kolegy, kteří si poradí s každou překážkou. V rámci skupiny máme dokonce i Nadaci Up, která spolufinancuje nejrůznější charitativní projekty. Pořádáme a účastníme se dobročinných akcí.

Podporujeme charitativní organizace Alsa a Cesta domů. Jsme součástí projektu Aktivní město. Pro zaměstnance pořádáme Den zdraví, charitativní snídaně a zapojujeme se do různých výzev a běhů, které pomáhají. A máme dokonce 3 dny volna na charitativní účely!

Podporujeme organizaci Sázíme stromy. Spolupracujeme s lokálními a udržitelnými dodavateli. Jsme certifikovaná Zelená firma, každoročně se zapojujeme do Zelené výzvy a měníme auta při cestě do práce za MHD, chůzi nebo kolo. Pro podpoření cest MHD navíc proplácíme zaměstnancům lítačku.